紀檢監(jiān)察室會同人力資源部，常態(tài)化開展集團勞動紀律監(jiān)督檢查工作，堅持用改革精神和嚴的標準正風肅紀，推動集團作風建設持續(xù)向好。
勞動紀律監(jiān)督檢查堅持以“小”見嚴，指向日常勞動紀律管理中“寬松軟”現(xiàn)象，對外勤人員登記不完備、派駐人員管理不規(guī)范、藍牙打卡等問題提出明確整改意見，要求問題單位嚴抓作風建設責任落實，真正把紀律嚴起來，把規(guī)矩立起來，敢管敢嚴，常管常嚴，切實提高工作效能。下一步，紀檢監(jiān)察室將持續(xù)保持高壓態(tài)勢，加大監(jiān)督檢查力度，創(chuàng)新監(jiān)督檢查方式，以“小切口”監(jiān)督推動紀檢監(jiān)察融入企業(yè)治理，促進集團作風建設取得新成效。