為進一步加強集團公司勞動紀律管理，切實增強員工紀律觀念，改進工作作風，確保集團公司各項考勤管理工作得到有效落實，集團人力資源部聯(lián)合紀檢監(jiān)察室于4月2日至3日，對所屬單位開展勞動紀律突擊檢查。
本次檢查涉及嘉恒測繪公司、路燈公司、南沙河公司等5家單位，主要通過3種形式進行抽查。一是通過實時調(diào)取考勤系統(tǒng)數(shù)據(jù)，比對缺卡記錄與休假單、病歷、外勤登記的邏輯關(guān)聯(lián)性，嚴查缺卡情況；二是通過突擊走訪辦公場所，核查員工在崗情況；三是通過對外派工程監(jiān)理以及外勤人員發(fā)起“視頻連線+實時定位”雙驗證，核查外勤的真實性。通過檢查發(fā)現(xiàn)個別單位存在未按規(guī)定時限開展智能考勤打卡、違規(guī)使用藍牙打卡設(shè)置、未按規(guī)定登記外勤、虛假外勤、外派人員脫崗等問題。
勞動紀律管理是企業(yè)高效運轉(zhuǎn)的基石，集團公司將以此次抽查為突破口，堅持問題導向、標本兼治，整理檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行集團內(nèi)部通報，要求涉及單位限期整改，并對抽查中存在問題的人員進行嚴肅處理。未來，集團公司將持續(xù)深化紀律作風建設(shè)，形成常態(tài)化監(jiān)督管理，切實將紀律的“軟約束”轉(zhuǎn)化為發(fā)展的“硬支撐”，為集團公司持續(xù)健康發(fā)展提供堅實的作風保障。