城投集團(tuán)深化改革工作正在按時(shí)間節(jié)點(diǎn)如期開展，在此背景下，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)為開展新業(yè)務(wù)而成立子公司的負(fù)責(zé)人做出安排調(diào)整。按集團(tuán)要求及全年的審計(jì)計(jì)劃，審計(jì)法務(wù)部對(duì)調(diào)整子公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行離任審計(jì)，離任審計(jì)作為一項(xiàng)重要的監(jiān)督手段，不僅是對(duì)離任法人履職情況的全面檢驗(yàn)，更是深化國(guó)企改革、防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的重要保障。
此次離任審計(jì)重點(diǎn)關(guān)注三個(gè)方面。一是全面審查經(jīng)濟(jì)責(zé)任，對(duì)任期內(nèi)財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等進(jìn)行系統(tǒng)核查，確保國(guó)有資產(chǎn)安全完整；二是評(píng)估履職成效，通過對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、制度建設(shè)等維度的分析，客觀評(píng)價(jià)法人任期內(nèi)的工作成果；三是厘清責(zé)任邊界，明確離任者與繼任者的權(quán)責(zé)劃分，為工作平穩(wěn)交接提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
離任審計(jì)能夠發(fā)現(xiàn)管理漏洞和制度短板，為企業(yè)完善治理體系提供依據(jù)，審計(jì)結(jié)果可作為干部考核提供參考，促進(jìn)形成科學(xué)的用人導(dǎo)向。通過離任審計(jì)工作，對(duì)二級(jí)單位法人能夠?qū)崿F(xiàn)客觀評(píng)價(jià)、權(quán)責(zé)區(qū)分清晰，為集團(tuán)深化改革、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力注入強(qiáng)勁動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范、高效發(fā)展的整體目標(biāo)。